Page title

Agenda Pelatihan HPMI

Visi Misi HPMI

Visi

Menjadi pusat pengembangan perawat manajer Indonesia yang excellence pada tahun 2028

Misi

Mengembangkan kapasitas perawat manajer yang inovatif

Membangun jejaring kerja sama di dalam dan luar negeri

Mengadvokasi kebijakan pelayanan keperawatan dan kesehatan

Nilai

  • Komunikasi dan membangun hubungan
  • Pengetahuan dan keterampilan yang unggul
  • Sikap profesional dan beretika
  • Kepemimpinan yang efektif
  • Inovatif dan terbaru

Berbuat dan Buktikanlah

HPMI UPDATE

 

 

Jakarta, 20 Desember 2025

 

Pengurus Pusat Himpunan Perawat Manajer Indonesia (PP HPMI) mengadakan Evaluasi Program Kerja 2025 dan Penyusunan Program Kerja 2026 pada akhir tahun 2025.  Acara dibuka langsung oleh Ketua HPMI Pusat Dr. Didin Syaefudin, S.Kp., SH., MARS dan dihadiri oleh wakil ketua, ketua-ketua bidang dan departemen PP HPMI. Dalam sambutannya ketua HPMI mengharapak bahwa evaluasi kegiatan  dan program kerja yang didiskusikan dengan penajaman penajaman yang berupa kegiatan yang bisa di implementasikan dan bermanfaat bagi anggota baik di pusat maupun didaerah. Selanjutnya beliau mengatakan “fokus pada bagaimana pengurus wilayah memiliki banyak kegiatan bagi anggota, tidak hanya dibentuk saja tapi kegiatan masih minim”. 

Rapat evaluasi yang dilaksanakan bertujuan untuk mengevaluasi kinerja bidang-bidang di PP HPMI dan merumuskan strategi dan langkah-langkah yang perlu diambil untuk meningkatkan progres PP HPMI. Bidang-bidang dalam PP HPMI terdiri dari bidang organisasi dan kaderisasi, bidang hubungan masayarakat, informasi, dan komunikasi, bidang pendidikan dan pelatihan, bidang penelitian, bidang kerjasama, dan bidang pelayanan. 

 

Pada rapat evaluasi tersebut, beberapa poin penting dibahas diantaranya:

  1. Evaluasi Kinerja setiap bidang : Meninjau capaian-capaian yang telah dilakukan oleh masing-masing bidang dalam tahun 2025 baik dari segi pengorganisasian, kegiatan, maupun pencapaian tujuan HPMI.
  2. dentifikasi kendala: Mengidentifikasi hambatan-hambatan yang dihadapi HPMI pada tahun 2025 dalam menjalankan fungsi dan tanggung jawabnya serta merumuskan solusi yang tepat.
  3. Perumusan Strategi: Merumuskan strategi dan langkah-langkah konkret untuk meningkatkan kinerja HPMI serta mendukung progres organisasi.
  4. Sinergi dan Kolaborasi: Mendorong sinergi dan kolaborasi dengan PW HPMI guna mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan.
  5. Target yang akan dikembangkan pada tahun 2026 sampai 2028.

 

Acara evaluasi ditutup dengan peguatan oleh Dr. Hanny handiyani, S,Kp., M.Kep yang mengatakan “sebaiknya membuat program yang integrasi semua bidang mengikuti kebijakan nasional contohnya adalah kebijakan dalam Kelas Rawat Inap Standar (KRIS) bagaimana implementasinya dalam bidang pelayanan kesehatan khususnya keperawatan”. Selanjutnya beliau mengusulkan PP HPMI dapat meningkatkan covering perawat manajer yang kompeten melalui Learning Management System paket pembelajaran yang harus diikuti sebelum menjadi seorang manager. 

 

 

-Tim huminfokom PP HPMI